為進一步提升公司中層干部服務水平，推進工作效率提升，8月23日，組織全部中層干部進行了團隊協(xié)作、執(zhí)行力、領導力等方面的封閉式學習培訓，15名中層管理干部參加了此次培訓活動。

培訓導師王麗麗老師以“沙漠掘金”沙盤游戲，引入優(yōu)秀團隊的管理理念，詳細闡釋了目標管理、決策、價值鏈等管理概念的原則及方法。強調(diào)要以可行性目標為導向，提升團隊的整體協(xié)作能力，明確執(zhí)行力來源于管理、決策。新穎的管理理念并結(jié)合大量的實例，讓中層干部們耳目一新、受益匪淺。

各位中層干部積極參與此次培訓，暢所欲言，討論管理上的困惑，分享游戲行為映射在工作中的思考。此次培訓中層干部們不僅學習了先進的管理概念，同時更加深刻地理解了管理在實際工作中的作用，總結(jié)了工作的改進方向，學以致用，收獲頗多。

最后，在心得體會討論中，參與培訓人員均表示會結(jié)合培訓內(nèi)容自我查找差距，尋找不足，以堅定的執(zhí)行力落實工作、良好的領導力管理團隊、和諧的工作氛圍激勵隊伍，以奮發(fā)進取的精神不斷學習進步，促進各項工作落實到位、貫徹到底。

永合創(chuàng)信已經(jīng)建立常態(tài)化業(yè)務學習培訓制度，會主動探究并破解當前實際工作中的堵點和痛點，提高全體員工對各項工作精益求精的意識、并進一步推進內(nèi)外部資源整合、加強公司團隊建設、提升整體工作素養(yǎng)，助力各項工作高質(zhì)量發(fā)展，并更好的滿足市場需求、更好的服務用戶。

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